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谷歌招聘5大刁钻问题:自称智商高不讨好
2014-03-03 01:30:21 阅读量:269 来源:长三角人力资源网 作者:admin
要想从众多应聘者中脱颖而出,成为谷歌(Google)麾下的一名员工吗?不妨先想想如何回答他们准备的这些刁钻题目吧!据香港《东方日报》2月26日报道,谷歌人事部主管博克近日曝光了为应聘者准备的5个“刁钻”问题,告诉人们谷歌究竟想要怎样的人才。
1.智商高于130吗?
“是”,可能是一个最差的答案。谷歌希望得到的人才具备“知性谦虚”,即能意识到个人在知识方面的缺陷。聪明人往往认为,成功是因为自己聪明,失败则是因为有蠢材搞破坏。
2.今晚吃什么?
回答“随便”、“无所谓”、“你喜欢吃什么呢?”等,不等于随和,而只会被视为在有需要的时候不去承担责任。谷歌希望聘用一些在需要时,敢于承担责任的员工。
3.最近阅读的5篇文章是甚么?
假如说不出5篇,甚至一篇也没有,就会十分糟糕。谷歌聘用人才的首要考虑,是员工有无学习能力。
4.你是否无能又懒惰?
若回答“是”,那就对了。谷歌希望聘用一些对工作有归属感的人,但也希望员工有自知之明,只做能力范围之内的事。即使失败,也只会影响自己所负责的工作。
5.你是否曾经十分出色地完成一件事?
如果答案是肯定的,那就大事不妙了。因为所谓的“专家”习惯根据过往经验解决困难,而聪明的新手虽然可能碰壁,但却可以提供新的办法。有时人不知道自己在做什么,反而会做得更好。